اعتمدت إدارة المستشفى لائحة الحوافز المالية الجديدة للأطباء العاملين في المستشفى اعتباراً من أول أكتوبر 2009م، كما أصدرت أيضاً دليلا للموظفين العاملين بالمستشفى.وقال نائب رئيس مجلس الإدارة العضو المنتدب الأستاذ الدكتور داوود الحدابي: "تم اعتماد هذه اللائحة المالية للأطباء العاملين في المستشفى لتحسين مستواهم المعيشي وللتحفيز العملي أيضاً، كما يأتي لتحسين الرضى لديهم".وأضاف: "كما تم أيضاً اعتماد نظام التصنيف المهني للأطباء الذي يأتي لإحداث نقلة نوعية في الأداء الوظيفي لدى العاملين في المستشفى.

تزامن هذا الأمر مع إصدار "دليل الموظف" يوضح فيه الحقوق والواجبات للعاملين الملتحقين بالمستشفى والخدمات المقدمة لهم".وقال نائب رئيس مجلس الإدارة إن "هذه العوامل والمحفزات والدليل تأتي سعياً من المستشفى لتحسين مستوى الرضى للعاملين، وكذلك تعزيزاً للشفافية المعمول بها في المستشفى؛ لكي يعرف الموظف حقوقه والواجبات المناطة به أيضاً".ويشمل الدليل الوظيفي العديد من النقاط الرئيسية للموظف منذ التوظيف وحتى إنهاء الخدمة، من أهم النقاط: الهيكلة الإدارية، وأوقات الدوام، والتدريب، والحوافز المالية، والأجازات، والقروض، والتأمين الاجتماعي والصحي، وغيرها.